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相关信息：

主流招收95年到97年出生的人

韩国的各大娱乐公司会不定期或定期地通过各种方式选拔适合成为偶像的优秀人才，并集中训练歌舞、演技等必备技能。可以说每一个娱乐公司练习生的质量，在一定程度上决定着每个公司的未来。

而出道前的培养是公司最重视的环节，对练习生针对情况不同，公司定下的训练时间也会不同，少则几个月，多则七八年，平均是两至三年。练习生阶段表现突出，就有较大可能赢得出道机会，但迟迟没有出道机会的练习生，也不在少数。

选秀是最常见的方式

韩国三大娱乐公司中的JYP娱乐将于月底在香港举办公开选秀。另一家韩国娱乐巨头SM娱乐，今年春季在广州的选秀也是创下参选的新高峰。一直致力于中国市场的CUBE娱乐，也常通过选秀招募练习生。选秀几乎是成为练习生最常见的方式，作为远征韩国娱乐圈第一人的韩庚，就是通过SM娱乐公司的选秀被选中的。

中国练习生：

中国人远赴韩国当练习生，除了面临内容多、压力大的训练内容，还得调整自己，学习语言，积极融入韩国文化，这当中需要付出的努力自然要比韩国人需要付出的还要多。

压力关

测评制度不得放松

评价练习生们的表现，韩国有一套完整的评测制度。M4M的成员罗宇胜就直言这种制度"非常有压力"，"我们每次表演的时候前面都会站着一个室长，有时老板也会过来看，非常有压力，但这个压力也会转变成动力。"M4M的成员于斌还透露魔鬼训练课压力颇大。

语言关

韩语不好限制发展

既然练习生的终极目标都是在韩国出道，那么韩语的重要性就显现出来了。虽然公司会安排相关的韩语培训课程，但更多的时候必须要靠自己。f(x)中的宋茜透露自己是通过看动画片、韩剧来学习韩语。

友谊关

中国成员得学会融入

韩庚解约之后，与前组合Super Junior各成员的微妙关系成为不少媒体热炒的重心。由于现在韩国流行的组合形式大多数是中韩混血，于是中国成员的融入就显得十分重要。事实上，在当练习生阶段就需要倍加小心。热播韩剧《Dream High》中就解密了不少练习生间的勾心斗角，为了出道机会不惜被潜规则。熟知韩国演艺圈运作的马女士就表示，这些现象的确存在，但也不能以偏概全。

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